一、抓素质，表决心，树信心。人民法院执行工作是实现当事人合法权益的重要保障，抓好执行工作不仅是法院工作的需要，更是人民群众对司法权威的期盼。执行人员要把执行岗位作为司法为民的平台，通过强素质、树信心，开拓进取，克难奋进，充分运用法律手段有效执行，切实解决“执行难”问题。

    二、抓规范，加力度，树公信。牢固树立规范意识、程序意识，以规范执法为着力点，做到程序规范、材料规范、处罚规范、卷宗规范，决不能因执行不规范引发执行异议或者涉执上访缠访。进一步加大执行力度，坚持新收案件执行与积案执行并重，提高执行威慑力，坚决打击规避执行的行为，真正让申请执行人放心，合法权益一定能通过执行得到实现，让被执行人明白，执行义务必须履行，从而树立人民法院执行公信力。

    三、抓作风，守纪律，树形象。结合开展“治庸问责”活动，坚持治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软强责任。执行干警要时刻用《法官法》和执行规定严格要求自己，用党和国家的规定约束自己，用反面典型事例警示自己，用群众对司法公正的期盼鞭策自己，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的典范，努力把自己塑造成一名让党放心、让群众满意的执行法官，用每一个执行干警的良好形象为人民法院的形象添彩。

    四、抓管理，增效能，树品牌。进一步深化审判管理，做深做细执行工作，提高执行艺术，讲究执行方法，把握执行时机，增强执行效果，努力提高实际执行率、执行标的到位率、平均执行时间指数、结案均衡度、法官年人均结案数等指标，以“每月一星”等活动为载体，在执行法官中开展当品牌法官，创一流业绩，树执行品牌的活动，通过有声有色的执行工作让当事人信赖法官，信服法院，树立起执行法官浩然正气、执着果敢的品牌，树立起法院执行工作的品牌。